Videoproduktion

Co-Creation – wir sind Ihre Partner für Ihre Projekte!

Wir sind regelmäßige Produzenten von Video-Tutorials, digitalen Lernhilfen und allem, was Ihren Alltag ein bisschen einfacher macht. Wir glauben seit fast 20 Jahren an „Co-Creation“ und daran, dass mit guten Kunden auch immer tolle Lösungen entstehen. Das Besondere an uns: Wir kennen uns gut aus mit Ihren Anforderungen im Human Resource Management.

Wir haben die Rollenspieler*innen und das Know-How bei der Produktion von Videos für den Bereich People and Organisations.

Beobachterschulungen: Für unsere Kunden erstellen wir Videos mit den von Ihnen eingesetzten Gesprächssimulationen zur Anschauung und für die Schulung von Beobachter*innen in Interviewverfahren und im Assessment-Center.

User generated content: Lassen Sie Ihre Mitarbeiter*innen Schulungsvideos doch selbst produzieren! Eine Anwendung muss so nur einmal ordentlich erklärt werden- aufgezeichnet und auf die betriebliche Lernplattform hochgeladen bringt sie ihr Team schnell auf den neuesten Stand. Effizienter läßt sich Content wohl kaum produzieren. Wir liefern bei Bedarf Beratung zum Aufbereiten der Inhalte, technische Unterstützung während der Aufzeichnung und beim Schnitt und „Gesichter“ für den Fall, dass sich niemand traut.

Nutzen Sie unser Know-how!

Die business.rollenspiel.agentur eröffnet Ihnen durch die Verfügbarkeit von Rollenspiel-Spezialisten auf einem hohen Ausbildungsstand viele Möglichkeiten zur Erstellung neuer simulationsbasierter Seminarkonzepte, zur Verfolgung alternativer Assessment-Center-Ideen, zu neuen Wegen im Recruiting und zur Auffrischung Ihrer Seminare.

Möglichkeiten für Trainer*innen

Durch die Zusammenarbeit mit der business.rollenspiel.agentur entsteht für Sie als Trainer*innen die Möglichkeit, interessante Ergänzungen Ihrer Seminarformate zu entwickeln. Die Verfügbarkeit von qualifizierten Rollenspieler*innen versetzt Sie als Trainierende in die Lage,

  • die geschulten Lösungsfertigkeiten Ihrer Teilnehmer*innen am konkreten Beispiel durchspielen zu lassen und so den Transfer zu sichern.
  • theoretischen Überlegungen gegenüber kritisch eingestellten Teilnehmer*innen eine Alternative bieten zu können: Das Durchspielen, Diskutieren und Optimieren des Arbeitsverhaltens im Alltag anhand der Simulation tatsächlicher Aufgaben.
  • Lösungsvarianten in kritischen Kommunikationssituationen mit herausfordernden Gesprächspartner*innen mit der Gruppe zu entwickeln und so lange durchzuspielen, bis gute Lösungen erarbeitet worden sind.

Wir freuen uns über unsere kreativen Kund*innen, die schon diverse Einsatzmöglichkeiten fanden: Vom digital dazugeschalteten Telefonkunden im Verkaufsseminar über schwierige Projektmitarbeiter im Fallstudienszenario oder zur detailgetreuen Vorbereitung real anstehender Verhandlungen – mit uns wird vieles möglich.

Möglichkeiten für Personalentwickler*innen und Führungskräfte

Wir entwickeln mit und für unsere Kunden immer wieder Seminarformate, in denen die Leistungen der erfahrenen Rollenspieler*innen aus dem Pool genutzt werden. Diese Trainings entstehen in der Zusammenarbeit mit dem Trainer, Coach und Berater Dipl.-Psych. Bernd Schiffmann. Bisher entstanden auf diese Weise unter anderem folgende Schulungen:

Sales-Qualifizierungen mit “realem” Kundenkontakt

  • Verkaufsschulungen zum Vertrieb von konkreten neuen Produkten und Dienstleistungen im Energiemarkt für Vertriebsteams in kommunalen Energieversorgern inklusive der Erarbeitung von neuen aktiven Ansprachen
  • Verkaufsschulungen im telefonischen Vertrieb mit telefonischen Rollenspielen für jeden Teilnehmer zum Ausprobieren der Ansprachen

Training der Verhandlung mit “echten” Herausforderern!

  • Verhandlungsseminare für Vertrieb und Einkauf mit der Simulation eines konkret bevorstehenden Verhandlungsprozesses
  • Abbildung einer bevorstehenden konkreten Verhandlungssituation mit zwei Verhandlungsteams

Konkrete und individuelle Lösungsmöglichkeiten in Konflikten

  • Kommunikationsseminare mit der Abbildung interner Kommunikationsanforderungen und dem direkten Feedback zur Wirkung und der darauffolgenden Dynamik (Konflikte, Präsenz, Durchsetzungsvermögen)

Material für Ihr Learning Management System

  • Informations-Videos zu neu eingeführten Produkten/ Dienstleistungen
  • Schulungsvideos zu vertrieblichen Ansprachen

Leadership ganz praktisch – Führungssituationen durchgespielt

  • Seminar mit „Führungsparcours“ und dem Durchlaufen von verschiedenen Motivations- Zielvereinbarungs-, Kritik- und Delegationsgesprächen.